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如何建设企业廉洁文化

2019-09-08  admin  阅读:

 

 

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  2017-01-22展开全部廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容,企业在文化引导、制度健全的同时,还要注重制度的执行和监督,保证制度实施的有效性,具体应该重点做好以下“五个结合”。

  一、把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来,为公司健康发展奠定思想和文化基础。

  一是建设“认真负责”的企业文化,努力构建和谐的学习型企业。通过定期下发专题宣讲材料,利用中心组学习和员工“班前会”等形式进行学习贯彻,使全体党员和干部职工思想统一,信心坚定,使廉洁文化的理念在企业的各个层面根深蒂固,并且内化于心,外化于行,进而转化为全体员工在廉洁勤政方面的自觉意识和行为。

  二是结合“道德讲堂”建设活动的深入开展,努力提高全体员工的思想道德水准,增强企业凝聚力。以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为载体,不断丰富廉洁文化建设的形式和内容,调动广大职工的工作热情和积极性,扩大员工的参与率,使企业文化建设渗透到企业管理的各个环节,进而推动各项工作顺利开展。

  三是认真组织开展系列廉洁主体教育活动,确保教育效果。将“做勤廉表率、促科学发展”、“加强党性修养、弘扬优良作风”等主题教育活动统筹部署,按照“每月一学、每季一题、半年一讲、一年一训”的学习教育活动原则,制定教育活动实施方案,并且联系企业发展实际,确保教育活动切实可行。同时,要定期组织开展反面警示教育,通过观看反腐倡廉警示教育片,引导广大党员干部坚定理想信念,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  一是要注意发挥效能监察职能,堵塞漏洞、控制风险。要围绕企业生产经营的中心任务和质量效益核心指标,加大效能监察力度,狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,有效堵塞漏洞,改善和提升企业的整体管理水平。

  二是进一步规范企业主营业务和关键领域的廉政风险,健全监督制度,完善操作流程,加大监察力度,防止和纠正业务往来中不正当行为的发生,自觉维护国家和企业利益,有效控制各个领域廉政风险的发生。

  三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设,层层签订党风廉政建设责任书,强化廉政责任落实,全面提高各类人员的廉洁从业能力。

  四是加强企业内部组织制度建设,科学规范领导干部选拔任用行为,健全干部选拔任用工作的监督机制,坚持任前组织考察和廉政谈话制度,强化群众监督,保证干部提拔的质量,从源头上防范干部的履职风险。

  三、把廉洁文化建设与企业党建工作和“创先争优”结合起来,形成党风廉政建设和“创先争优”的良性联动机制。

  党风廉政建设的责任主体是企业的各级领导干部和全体党员,廉洁文化建设则是党风廉政建设的重要组成部分,更是核心内容之一,因此廉洁文化建设必须和企业党建工作紧密结合,切实加强组织领导,制定并细化廉洁文化建设的实施方案和意见,把廉洁文化建设作为企业党建和企业文化建设的重要形式和内容,常抓不懈,全面推进和落实。同时,要把廉洁文化建设作为基层党组织和全体党员“创先争优”的重要标准,严格掌握,在“党员先锋岗”和“先锋员”的创建与评比中,既要突出每个党员在认真履行岗位职责、完成工作任务中的先模作用发挥,更要体现各级领导干部和广大党员自觉遵章守纪、廉洁勤政的基本要求,形成长效机制,促进廉洁文化建设的不断深入。

  抓好企业廉洁文化建设,必须做到制度先行,以制度和规范作保障,从源头上防止廉政风险。要围绕企业发展的中心工作,不断创新廉政建设的新机制,重视从企业文化层面建章立制,努力营造制度管事、制度管人的监督制约机制。不仅要建立新的重要廉政制度,更要对现有制度进行梳理、补充、完善、整合,不断优化,切实增强制度的有效性和实用性,确保企业各主要业务环节廉洁运转。要不断强化对权力运行的监管,努力做到关口前移、防范在先,从内部工作机制上遏制腐败现象的发生,努力形成廉洁文化建设的长效机制,促进企业廉洁文化建设的健康发展。

  五、把廉洁文化建设与廉洁文化阵地结合起来,不断丰富和提升企业廉洁文化的理念。

  一是重视环境熏陶,潜移默化提升廉洁意识,培育鲜明的廉洁文化理念。在廉洁文化阵地建设中,要突出廉洁从业主题,寓教于景,使广大干部职工时刻感受到企业廉洁文化的熏陶,潜移默化地提升责任意识和廉洁意识,不断培育和提升以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业廉洁文化理念。

  二是突出廉洁文化阵地的直观宣传和教育效果,通过廉洁文化宣传板、宣传广告、桌牌、灯箱等载体,加大廉洁文化宣传力度,使之进基层、进现场、进办公室,并让职工入眼、入耳、入心,落地生根,进一步增强企业凝聚力。

  三是积极开展养廉促廉活动,通过各种积极有效的廉洁文化活动,在企业倡导廉洁自律,塑造清廉形象,传播廉洁理念,努力营造员工倡廉从廉的良好氛围,使企业廉洁文化更加深入人心。

  廉洁文化建设是一个系统工程,需要企业全体员工坚持不懈,共同努力。要把廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程来抓,使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳,外化为倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化在企业生根,使廉洁成为一种习惯,成为一种文化自觉,融入到企业生产、经营、管理等各个领域和层面,为推动企业健康发展提供强有力的思想和文化支撑,并通过持续开展廉洁文化建设,使企业真正形成“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的健康的良好发展氛围。(作者系中国重汽集团济南特种车有限公司党委常务书记、纪委书记、工会主席)开奖现场直播